Die Weiterbildung bezweckt, Personen der Privatwirtschaft und der öffentlichen Verwaltung, solide Kenntnisse im Bereich Personalwesen zu vermitteln um Aufgaben der Personaladministration, der Lohnadministration und grundlegende Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts bearbeiten zu können. Mehr...

HR-Fachleuten obliegt der gesamte Personalgewinnungsprozess, von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss sowie allen damit erforderlichen Ein- und Austrittsformalitäten. Des Weiteren treffen sie Vorselektionen, führen Interviews durch und erledigen die damit verbundene Korrespondenz. Ebenso verfügen sie über Detailkenntnisse zu den Themen Gehaltswesen, Stellenbewertung sowie Lohnarten und Lohnabrechnung. Dabei arbeiten sie mit Personalinformationssystemen und nutzen deren Möglichkeiten aus. Mehr...